@annie-tr8sz
應該不單只有韓國是如此
@ruby0830
老實說...我去過韓國旅遊過，這真的是看人，我也有看過少部分年輕人服務態度很好 不過超商的情形是比較嚴重一點，我曾經有一次去超商，問年輕店員要加熱，結果他直接看手機不理我，指一下微波爐，後來我研究一下就自行加熱 之後我學會了，去下一間我點一杯咖啡，想說也是自行研究一下，結果店員知道我是外國人，馬上親切主動幫我按了咖啡，忽然覺得這店員服務態度真好~覺得很棒~會覺得這老闆請到一個好員工 所以有時候真的是看個人😉
@summer_chang
我是在日本工作的台灣人，在我的職場所遇到的，個人認真的覺得哪個國家的人都一樣，才知道是世代的問題。 當然會認真的人還是有，但真的是極少數。遇到事教他們怎麼做會比較好，都說很麻煩或著事情太多而只挑自己想做的。 像蠻多台灣人會去日本打工度假，雖然是短期合約但也是簽了培訓合約，你教他做事他就回你「我只是來打工度假，不應該做這這麼多」，最糟糕的是講出這句話的還是一個快要三十歲的人。
@ranpla
多媒體和網路氾濫的世代，孩子很容易只看到短影音中光鮮亮麗的美好成果，卻容易忽略要達成自己理想目標背後應該要累積多少的辛勞； 造成的結果就是只懂得要求不懂得付出，很容易陷入相互比較、不滿於現狀... 再講下去都覺得自己像是愛碎唸的老頭了...
@zhengeng
超有感+1 雖然我自己沒雇人，但附近的飲料店和餐廳的老闆，偶而遇到都會聊一下，怎麼換人了、怎麼自己顧店，心有戚戚焉。
@MJLee-wl6kt
台灣現在的年輕人... 我覺的OK吧, 特別是每次看到便利商店裡的萬能超人我都覺的他們挺強的。 不太OK的當然也有, 不過每個世代也都有吧。
@3602199
以我們公司用的人來說，有20出頭但是非常勤奮的，也有30~40歲做事敷衍的，不論年紀不計較工作願意做的員工都是少數
@蘇怡靜-y1u
20代嫌素質不好，30代正需要錢而努力工作又被嫌老，這慣老闆呀!
@samsum7799
我覺得全世界的新世代也是這樣。當然不是全部人但是絕大部份也是這樣。很多人都說現在這一代的人就是這樣不能再用我們那時候的想法了。但是我覺得問題根源就是他們的父母沒有好好教孩子，只是一味的溺愛他們。因為我身邊也有些很早生孩子的又好好教導他們的小孩。而且最重要的是身教他們的孩子真的比較有責任感。做事也很認真。
@金沉
還好我超過了ｗ 不過「怎麼偷懶然後早點回家」我上大學就感受到了，尤其休學後又回去旁聽時，幾乎所有人都是那句話的狀態，還是國立的學校。 教育制度和考試分發校系，把小孩逼成只能應付、交代，無法追求自己想學的東西，真正想認真學的東西卻被家長或親戚說「沒用」。 但我那些親戚直到孩子三十幾歲，居然說他們後悔了，說當初沒想過孩子高中說想學的技能現在這麼好賺，當初看好的產業卻沒落了（容易被取代），累成狗也賺不了多少。 但那位親戚的孩子都三十幾了，想從頭學也贏不了已經學十年累積出實力的學生。 如果韓國給小孩的壓力也是只有「競爭」，那麼失去上進心也是正常的，從小就活在應付大人的教育裡，長大也只能當個應付老闆的薪水小偷。 看到韓國高中生即便吊車尾也要補習到很晚才回家，我真心覺得可以早點出社會學一些自己有興趣的一技之長。
@鴛鴦-d8l
我也是香港的一個小店的小小老闆，這位老闆說的我也有深深感受，原以為只有香港是這樣，因為當我去日韓遊玩的時候，遇到的服務生我都很讚揚他們，可是今天看到這影片發生原來大家都一樣😂😂😂😂解決辦法只有像香港一樣，經濟轉差，來上班的自然就不一樣了
@th50168
我真的超有感！前幾個月我的部門來了個新的同事25歲，還在試用期就開始常常遲到，打卡之後人有時候會消失不見，每個小時都休息，有的時候甚至放空根本沒在工作，還是新人就這樣搞，我都覺得怎麼會好意思啊？然後工作也做不完連累到別的同事，那位新進員工還講說不是他的錯因為當初沒有足夠的訓練…我不是他的主管，只有傻眼加翻白眼 🙄🙄🙄
@assassin5561
以我公司這幾年招募的20初年輕人，我只能說 強的很強，配合度很高；爛得很爛；基本上躺平就等著你資遣他 國立大學不見得好用，我上面講躺平的，就是國立大學畢業的 反而私校夜校生，做事態度都很積極
@0720vivian
看到這個，我突然回想20號那週在釜山 南浦洞住宿旁邊不遠的gs25超商，都去買東西回住宿地方，下午時段碰到兩次年輕人 態度真的不ok….我明明用韓文問多少錢 他也不會講，手指螢幕，而螢幕我需要踏一步往旁邊才能看到金額，螢幕最底下金額還被廣告商標擋著，撥開才看到，結帳完也不說扣款完成了沒，而我有帶購物袋，他一邊不耐煩的嘆氣表情也厭世一樣，一句不說直接把買的商品推過來給我，從頭到尾一句不說 我以為他啞巴，直到我看到他接電話…..🌝🙃反而有一次晚上碰到的一位中年男子 結帳刷卡完成 還把卡片取出給我，說 結帳完成了，又幫忙裝入購物袋裡….直到我們離開櫃檯他都很有笑容的點頭欸…現在想想，影片裡面說的是真的😂
@0530black
有時候0.5旳薪水只能得到0.5的工作量
@bblin2665
其實找員工和求職一樣，需要經驗和一點運氣，再強的面試官都不可能100%不NG，這一兩年，真的有發現很多服務業，有禮貌客人比店員多，甚至有人從接單到買單都擺個臭臉，畢竟服務業不容易，只要不是太扯就算了，幸好年底讓我看到曙光，11月在一次用餐時，遇到一個很認真又有禮貌的工讀生，雖然他工作只是收盤子，除了現場告訴他們主管，事後再發mail,給飯店，希望公司給這樣優秀的孩子實質獎勵。大家如果遇到這樣的年輕人一起多稱讚和鼓勵，也大聲告訴他們的主管+mail給公司，讓良幣驅逐劣幣。
@甜點要加點鹽才會好吃
其實我是覺得好像每個世代都有這問題耶！我已經中年後，但以前那年紀我們也是被罵到不行，我是覺得和年紀有關，2X跟4X後的想法真的會有差，也別太早失望，年紀愈大要面對的要考慮的愈來愈多，人也就是在這一次又一次之中慢慢成熟的。 當然也是會有那種不管到了幾歲都還長不大的，我真誠建議遇到這種的，遠離就對了！遇到這種的別期待他有朝一日能挑大樑，年紀一把還顯得幼稚，這人就是沒救了。
@gwyn.
我已經過了那種在別人底下工作想要達成什麽的心態。（我沒到30） 對我來説只要你教的清楚，邏輯清晰明瞭我就會照你說的執行。（作爲最底層員工的前提） 並不是你年紀比較年長腦子就會相對聰明，我碰到的有些年紀大的腦子好像還停留在他們口中説的20出頭一樣，講話含糊不清，要達成的目標和執行的步驟不説清楚，後面給你一句 “你自己不會想嗎？” 需要取得運行方向的時候是要我通靈？要不然你把你的職位給我，我來執行，我來管你，莫名其妙的人相當多。要解決問題不好好討論，人與人之間的溝通也不會，這個根本不是年輕人和年長人的問題，是社會上普遍缺乏教導思考能力。 加上近50年東亞社會上普遍雙親都出門工作，根本沒有在孩子成長的時候給予相當的邏輯思維能力教育。這不光是邏輯上的問題，還有社會互動的教育，情感的拿捏和掌控。學校也不會教這些，到頭來就是物質撫養大於邏輯與人性，最後長出一堆巨嬰。
@user-life1222
看DenQ 影片已經變成我每天日常了🤣🤣感謝DenQ ~
@sophieho2433